Senior HR Managerin sucht neue Herausforderung - möglichst im Rhein-Main-Gebiet

Sie verfügt über 25 Jahre Erfahrung in den HR-Disziplinen:

 Führungskräfteberatung

 Arbeitsrecht

 Rekrutierung von Führungskräften

 Changemanagement: Begleitung Veränderungsprozessen

 Talentmanagement

 Laufbahnberatung, Karriereplanung

 Steuerung der Personalplanung, Reporting sowie Gehaltsrunden,

 Zusammenarbeit mit der Arbeitnehmervertretung

   Führung von Mitarbeiter*innen, Praktikant*innen und Werkstudent*innen

Sie sucht

 Mittelstand mit flacher Hierarchie, der HR weiter professionalisieren möchte

 Wertschätzende Unternehmensführung, die gezielt Erfahrung einkauft

 Digitaler und agiler Umbau von HR

Sie können die Kandidatin erleben im Interview: "Alles anders im Recruiting"